1月12日，华腾检测公司举办2024年第一期“华腾大讲堂”，邀请西华大学汽车与交通学院张诗波博士、副教授作题为《道路交通设施安全技术状况司法鉴定理论与实践》的讲座，华腾检测公司各部门30余人参加培训。

1月5日，秦巴公司仪陇管理处组织召开2023年度“技能大充电 收费我来讲”内训活动总结会。公司党委委员、董事、工会主席罗理军出席并讲话，公司党务工作部（人力资源部）及仪陇管理处共计60余人参加会议。

为贯彻运营高速公路“产业数字化、数字产业化”建设思路，全力推进“1+7平台”研发工作，运营高速公路数字化平台于2023年12月20日如期上线，进入试运行阶段。此平台提供多场景融合展示、多业务流程贯通、多维度数据分析，有效推动集团运营高速公路数字化管控再上新台阶。

为进一步做好高速公路收款新模式工作，提高现金收款入账的及时性及安全性。1月4日，仁沐公司与中国建设银行乐山分行召开上门收款新模式培训会。仁沐公司副总经理任小倩，运营管理部、井研收费站全体人员参加培训。

为提升道路冰雪恶劣天气应急处置能力，规范现场处置流程，保障辖区道路安全畅通。2023年12月29日，达陕公司开展冬季除雪保畅业务技能专题培训，公司副总经理田亮出席培训并讲话，各路安大队、监控分中心全体人员参加培训。

为进一步增强一般管理人员综合管理能力、创新能力和执行能力，提高员工岗位胜任能力，2023年12月20日广绵公司对2023年新进管理人员开展了综合管理业务培训。

为进一步拓宽达陕公司相关技术人员的行业视野，切实提高土木工程技术团队专业水平。12月13日，达陕公司组织开展隧道工程机械化施工技术专题培训，公司机关、万源管理处、开江代表处、绕西代表处及各施工、监理、监理试验室等单位相关人员参加培训。

为贯彻落实企业档案规范化、标准化、程序化和高效化管理，降低企业自身档案管理成本和风险，提高档案管理质量和效率，2023年12月13日，乐西公司在马边管理中心二楼会议室举办乐西项目交（竣）工验收及档案规范化管理培训。工程管理部、各代表处、监理及监理试验室、施工单位及工地试验室的负责人及专兼职档案员共计120余人参加培训。

为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，持续提升国有企业“双向培养”人才政治理论水平、管理能力和综合素养，2023年12月11日至14日，川南公司在西昌举办党建及经营管理人员综合能力提升培训班。公司领导班子成员、部分中层管理人员及业务骨干等共45人参加培训。

为进一步提升信息宣传工作人员的业务素质和创新能力，切实增强宣传队伍业务本领，12月11日，南方公司组织开展2023年信息宣传工作专题培训。公司各部室、各管理处、各站队信息员以及公司微信编辑员共40余人参加。

为适应新形势下“全国一张网”收费模式，进一步提升收费业务技能，保障运营管理业务顺利开展。10月29日—12月8日，川东公司组织相关人员参加蜀道集团培训发展中心举办的收费、稽查业务技能培训，公司各级收费管理员、站级管理人员、班长共15余人分批次参加培训。

为进一步贯彻落实习近平总书记关于统战工作的重要指示精神，12月7日，达陕公司召开统战工作专题学习会，学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想等相关内容，分析当前公司统战工作形势，安排部署下一阶段工作。公司领导班子、各部门负责人参加会议。

公司所辖五指山特长隧道、太平特长隧道开通在即，内训师发展也正式起航，为进一步提升隧道管理水平，推动构建学习型、复合型队伍，公司在继赴秦巴公司米仓山隧道交流学习后，于12月6日—7日组织开展了隧道安全及监控业务培训。

为深入学习领会习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，全面提升统战干部能力素质。12月6日，沿江宜金公司组织开展统战干部素质提升培训，公司党委副书记、副总经理、工会主席黄红亚及专兼职统战干部参加培训。

为全面提升从业人员技能水平，适应高速公路转型发展和收费方式调整的需求，实时推进转岗工作，川西公司对养护人员和机电维护人员进行专项技能提升培训工作，培训内容包括养护工程技术人员基础知识及专业实务；机电监控人员基础知识及专业实务等，考试通过后取得交通运输部认证的职业资格中心颁发的《高速公路收费及监控员》与《公路养护工程技术人员》技能等级评定证书，培训方式采取线上、校内教学与考证相结合方式。

12月6日，川东公司组织开展服务区污水设施运维管理培训，旨在进一步提高服务区污水设施现场管理能力，切实发挥污水设施处理效能。培训会邀请了四川省环保专家、给排水高级工程师、一级建造师彭卡老师进行授课。

12月6日，川东公司组织开展服务区（停车区）安全管理专题培训，公司副总经理陈石出席会议并讲话。

为进一步丰富乐西高速参建者的安全生产知识，提高安全管理能力，11月27日至12月1日，乐西公司在乐山组织开展乐西高速2023年安全生产知识和管理能力考核培训，乐西公司、各参建单位主要负责同志及专职安全管理人员共84人参加培训，并进行线下考试。

为加强公司人才队伍建设，提升公司管理水平和员工综合素质，助推公司高质量发展，11月14日、12月4日，公司分批组织中层管理人员及优秀员工培训开展了高效沟通与向上汇报培训，各部门、管理处共45人参加培训。

为贯彻落实集团和川高公司关于建设学习型组织和内训师团队的要求，进一步提升达陕公司内训师团队专业技术水平，打造一支专业、高效、创新、精益的达陕内训师资力量。11月27日至30日，达陕公司组织开展2023年度内训师专题培训班。达陕公司30名优秀业务骨干及内训师参加培训。